9 savjeta za mlade ljude koji traže posao (1.dio)
Posao i zaposlenje 08. 03. 2013, Comments OffJednostavnim savjetima pronađite posao
Dva najveća problema koja se mogu sresti prilikom zapošljavanja mlađih ljudi je taj što oni očekuju da im se pruži šta god da žele i očekuju automatski uspjeh. U stvarnosti ovakvi uslovi rada su jako rijetki i zahvaljujući medijima koji guraju instant sve, kupi sada plati kasnije, mladi ljudi misle da je to stvarnost, a ona to nije.
Poslodavci znaju da mladi ljudi mogu pružiti svjež pogled na neke stvari kada je u pitanju rast posla, ali oni takođe ne vole šepurenje, preveliko samopouzdanje i stav kao da ste jedini radnik na svijetu.
Mladi ljudi bi trebali znati da uspjeh ne dolazi preko noći, već da dolazi napornim radom. Sa tim u mislima, evo 9 jednostavnih savjeta za mlade ljude koji traže posao.
Potrebno je isplanirati gdje se čovjek vidi za nekoliko godina i kako postići taj cilj. Život ponekad može stvoriti komplikacije koje samo vraćaju unazad, ali oni koji imaju plan i znaju šta žele ovo će gledati kao izazov i sa tim razmišljanjem će prije doći do rezultata. Oni koji nemaju cilj i plan u životu će raditi stvari samo da ih urade, što će uticati na njihovu karijeru. Potrebno je uzeti neko vrijeme i dobro razmisliti šta se želi, i zapamtiti da novac ne smije biti jedini cilj u životu. Novac je rezultat uspjeha, uspjeh nije rezultat novca.
Kada se traži posao, treba se predati tome u potpunosti. To znači da se treba zanimati za poslove u svojoj branši i ono za šta ste kvalifikovani. Potrebno je istražiti potencijalne poslodavce, vidjeti koje vještine i koja znanja treba imati da bi se dobio taj posao, predavati radne biografije i tražiti odgovore na njih i učiti iz njih, ako nisu zadovoljavajući. Ne treba nikad odustajati, upornost je ključ svega.
Radna biografija je ono što „prodaje“ kandidata poslodavcu. Pa prema tome, poslodavac mora dobiti jasnu sliku o kandidatu za nekih 30 sekundi, koliko mu je potrebno da je pregleda. Zato je bitno obratiti pažnju na izgled biografije i ono što piše u njoj. Jako je važno da radna biografija ne sadrži gramatičke greške jer u ovo vrijeme i uz svu tehnologiju one nisu dopustive.