Jednostavnim savjetima do stalnog zaposlenja
U štampi svakodnevno možemo pročitati kako stopa nezaposlenosti raste. Jako mnogo ljudi ostaje bez posla, a još više ne može ni naći posao. U procesu pronalaženja posla, pored jake konkurencije morate se nekako izdvojiti. Da bi baš vas poslodavac izabrao i da bi ostvarili stalan poslovni odnos, pripremili smo vam par savjeta i preporuka na koje bi trebali obratiti pažnju.…
Vratite koncentraciju uz pomoć jednostavnih trikova
Svakodnevnim radom na poslu, poslije određenog vremena svima počinje padati koncentracija. Padom koncentracije smanjuje se vaša produktivnost i jedino što vam je na pameti je kraj radnog vremena. Ako se prepoznajete u ovome pročitajte savjete kako da vratite koncentraciju.…
Borba protiv mobinga
Mobing je termin kojim se označava neprimjerno uznemiravanje na poslu. Pod tim “uznemiravanje” podrazumijeva se psihičko, fizičko, seksualno uznemiravanje. Osobe koje terorišu svoje zaposlene zovemo moberi. Moberi su uglavnom (šef ili osoba koja vam je nadređena) psihopate koji će vas na sve moguće načine uvrijediti, maltretirati, zlostavljati sve do trenutka napuštanja vašeg radnog mjesta. To neće biti lak period vašeg života, ali ako budete istrajni staćete u kraj svom moberu.…
Poboljšajte odnos zaposlenih, odradite team building
Vjerovatno ste nebrojeno puta već čuli za izraz “team building” (tim bilding), ali niste zapravo bili sigurni na šta se odnosi. Svakodnevnu komunikaciju i odnos sa kolegama u kancelariji možete poboljšati team building-om. Šta je team building? Team building je jedan vid druženja sa kolegama, poslije kojeg je poboljšana komunikacija, motivacija, produktivnost, želja za poslom, raspoloženje na poslu i slično.…
Jednostavni savjeti za smanjenje stresa
Svakodnevni odlasci na posao i nerviranje oko istog izaziva stres. Stres na poslu nastaje kod svake druge osobe bila ona zaposlena ili ne. Istraživanja su pokazala da žene doživljavaju više stresa od muškaraca. Glavni uzroci stresa na poslu su nedostatak strpljenja prema nekim kolegama, nemogućnost poštovanja rokova, loša komunikacija i saradnja, mala plata i strah od otkaza.…
